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当弱势老板遇见强势员工

与其争斗,不如争气

   与智者同频,与时代共振  点击左上方蓝字关注我哦 昨天朋友圈各种截图晒某两家电商公司的互怼,吃瓜群众对事情的真相从来就是懵懂无知的,所以不到对簿公堂,找到包青天来断案,分出个是非曲直、青红皂白,轻易不要站队,免得站错了队,事后各种道歉弯腰赔

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在星巴克看见两个男的跟一个女的在争执,男的声音特别大,情绪特别激动,女的相对镇静。

从他们断断续续的对话中,我听出是女老板在找两个高管谈话,基本是女的说一句,男的说十句。

老板在批评高管,高管在极力争辩,空气中充满了火药味,奇怪的是星巴克的工作人员竟然不去提醒他们声音小点,任由周围人等集体围观这场激辩。

看着这二比一的阵容,听着高管咄咄逼人的语气和控制不住的怒气,不由有些同情这个女老板,至少,从表面上看,她处于弱势,被两个口才一流的下属步步紧逼,有些招架不住。

但是,从员工的角度看,又觉得她能同时激怒两人,使他们在一个本该放松安静、休身养性的地方对她剑拔弩张,不顾一切地吵闹,也是本事。

她话虽不多,但每句都是对这两人的否定,批评他们事做得不好。

请下属到一个如此有情调的地方,请他们喝咖啡,然后边喝咖啡边指责他们,这样的虚伪,第一次领略。


都说管理是门艺术,不懂艺术的领导确实有本事把上下级关系弄得一团糟。

人人皆为我师

   与智者同频,与时代共振  点击左上方蓝字关注我哦 孔子说:三人行,必有我师。 其实,如果你谦卑自己,人人皆可为师。 我是愿意聊天的人,高兴起来,可以跟任何人聊天,而且如果脑中没有刹车,可以聊到天边去。 聊天是认识一个人,继而通过这个人认识他所

你有事说事,该批评批评,叫进办公室关门一个个批评就是了。如果你对事不对人,有理有据,谁会反驳?

最怕就是这种没凭没据,一顶帽子扣下来,说你这不行那不行的,还找个公众场合,还一拖二,一人挑衅两人,活该当众被喷,下不来台!

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